MULHER COM DUPLA JORNADA : HÁ ESPAÇO PARA ELA?

  Ainda temos o direito de ser mãe e profissional  na ativa?

  Poderemos ser mães sem sofrer discriminação no Mercado de Trabalho?

Desde o primeiro voto feminino foi comprovada o valor e importância das mulheres na sociedade,os anos se passaram e tem alcançado profissões e cargos ,antes jamais imaginados  por serem consideradas frágeis e sensíveis.
Elas tem provado que tem  capacidade intelectual para ocupar cargos de liderança  e cargos públicos.
           No entanto, esse crescimento na área profissional fica  muitas vezes estacionado no curso de graduação, no qual as mulheres são maioria .Pois, em torno dos 30 ou 40 anos , no máximo, elas reservam para dedicar-se ao dom divino que lhes foi dado: ode gerar. Isto justifica o fato de haver um número abaixo de 10% de alunos do sexo feminino em salas de mestrado e doutorado.
          Ao afastar-se de sua atividade profissional dificulta gradativamente com o decorrer do tempo,seu retorno,por vários fatores: a idade,a desatualização na área, o salário muitas vezes é  bem inferior  se comparado ao último.
          A mulher tem alcançado seu espaço dentro do mercado de trabalho,porém, de forma preconceituosa tem-se negado o direito de "constituir família" , pois, o medo de perder o emprego  ou da dificuldade de conseguir uma recolocação profissional, tem feito  a grande maioria adiarem ao máximo a possibilidade de engravidar.O que em tese, ainda tira um pouco da idéia de que a mulher pode por direito e  tem condições de manter a função de mãe e de profissional no mercado de trabalho sem prejudicar a ambas as funções.